三年前刘晓宇找我给他工作 工作了有陆陆续续算起来差不多两个月 欠我三万块钱 到今年2月基本结清 还差我两千元 到现在也没给我 一直说手机没有 我有他认同欠我钱的微信聊天记录 这个有用么 可以起诉么
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我老板是河北省的,在武汉开公司,我在22年10月入职,劳动报酬每月4000+200全勤,五险折现1050,每月到手5250元。24年4月老板突然联系不上,我24年3月和4月工资没有着落,两个月工资加上业绩提成,大约1.5w。听说老板是因为违法经营被依法抓捕,我想去公安报案追回我的劳动报酬,但是同事劝我不要去,可能我会被牵连。但是已经过去一个多月将近两个月,公司还没有任何信息,我想咨询一下我能否做什么维护自己的权益。我有公司法人的身份证复印件,还有公司签的租赁合同文件。还有公司关键负责人的身份证号码
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1-9.18上午9.30 2-客户找我赔5000,公司却让我一个新员工赔这个钱 3-我使用公司给的话术去电话销售客户,出了问题怎么让我背锅,我该怎么收集证据来维护我的合法权益
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您好,咨询一下,面试通过了一家公司,现在公司发来了offer,上面说明试用期和转正工作,但是写了以下三个关于试用期工资的条款: 注:试用期薪酬核算方法: 入职 1 周内离职的员工,不予发放工资(基本工资+补贴); 入职 1 周以上,1 个月以内离职的员工,仅发放基本工资部分,不发放补贴; 入职 1 个月以上 3 个月以内离职的员工,发放基本工资及补贴的 80%; 入职 3 个月以上离职的员工,试用期内基本工资、补贴给予全额发放。 试用期内的收入受公司已经颁布的各类考核制度影响,有可能出现下降。 正式入职后还会让签订薪酬确认书,请问公司这样约定,如果我接受了这个offer,里面的内容合法吗
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产假三个月后上班。原岗位(人事助理)调岗(工艺模具部文员)是否合理?如不合理需要收集什么样的证据?产假期间合同已到期,上班之后也没有续签合同,公司说调岗续签,是否可以暂时不签?