2023.10.9重庆市汇人健康有限责任公司岗位营养师 公司因岗位调整,现在调整部门合并,改变岗位职责,由原来的纯服务性质,调整为销售加服务性质,并且设定了业绩销售任务,占绩效考核的40%,原本不涉及销售业绩考核,因绩效考核不合理,新的绩效考核会降低薪资水平,继续留下来就会面临着这个月绩效被扣,但是又不想主动离职,请问这种情况怎么维护自己的合法利益,想争取赔偿。
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