你好 在这个公司二个月了，还在试用期，第一和第二个月试用绩效考核是d不合格，我签了绩效表有电子版和纸质的都有，我没有和公司说绩效达不到协商，公司又在绩效考核不痛过后找面聊过。还有公司没有给我签劳工合同，公司以不合格辞退违法吗？我可以要求赔偿吗
公司法律广东省-广州市2023-11-18 17:21:52137*****929
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你好，签劳务合同签的是正式工，但是前三个月试用期，我干了一个星期，这一天上12个小时，而且是站班，早上7点半~晚上9点，一天站12个多小时，吃不消脚痛又胀，扛不住了，我提前三天向组长申请辞职，组长是同意了，但是上面要求干满一个月，这合理吗？试用期不是提前三天申请就可以了呀。我这是特殊情况，吃不消了，难道拿身体开玩笑吗？去坚持干吗？
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因为我本人初五不能上班，但公司经理强制让我初五去上班，因为这个事我办了离职，公司要补偿吗？
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