您好，在2023年8月，我被公司裁员，公司发了赔偿金。因准备在家陪孩子一段时间，所以申请失业保险。 这时候发现：公司写的离职原因是“主动离职”，且因公司是找第三方代缴社保。所以社保局不认可公司发的赔偿金行为，不能修改离职原因，也就无法领取失业金。 现在第三方代缴公司说，需要我给它2万现金，再给我打2万，进而证明我在他们那边领了赔偿金。我感觉不太对。 想咨询您，我是应该怎么做呢
劳动争议山西省-长治市2023-09-29 09:51:03187*****890
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
请假不批被动旷工后被公司劝退
时龙 等4名律师回复
-
昨天被临时辞退，没有签劳动合同，没有缴纳五险
时龙 等6名律师回复
-
本人在职期间宫外孕，病情严重，紧急手术，医生建议休息一个月，并且开了一个月的病假证明，但是公司以15天的病假规章制度为由，只让休15天的病假，请问企业的做法是否合理，我是否可以向劳动局发起劳动仲裁申请一个月的病假
时龙 等3名律师回复
-
寒假找中介安排的工作说的是离职三天内结清 干完拖欠到现在都没结清仅支付500薪酬于我
易磊 等3名律师回复
-
您好，劳动仲裁和法院都已判决，法院说公司无法偿还费用，让我追加法人以及调取工商信息，在移交给法院，怎么操作和收费
易磊 等6名律师回复
