公司因为社保由第三方代缴,由于目前国家规定社保不可由第三方代缴,故需要变更劳动合同主体为社保代缴公司,让我们签署三方劳动合同协商转让,员工如果不同意三方协商转让,公司让我们离职,是否可以算是公司辞退?拿到经济补偿金和经济赔偿金(未提前30天)
律师回复
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王建宇律师月帮助643人广东公忠律师事务所当然 ,公司要求你们现在劳动合同与第三方签订 ,就是想要规避你们仲裁支付经济补偿金的风险 ,现在单位用工哪有完全按照法律规定的 ,或多或少都会存在一定问题 ,比如八小时之外是否有加班 双休日法定假日是否上班 是否有年假 是否缴纳了五险一金 ,你光说社保代缴了 那一金呢 ?那你这种用工制度 万一发生工伤 ,由谁来赔偿啊 ?所以完全可以申请劳动仲裁的 ,没有任何问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-05-22 15:13:17 咨询他
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗? 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿