相似问题解答

• 问早上好老师！ 请教您两个问题。 问题一: 一年前和公司签了竞业协议，目前合同到期了，如果不续合同，后续竞业协议还有效吗？ 问题二:竞业限制里写目前工资包含了离职后的资金补偿了，所以离职后无补偿，且要执行竞业协议，这样的协议合理有效吗？有这样的协议跳槽是不是可能被告罚款。
  

  曾银律师 解答查看其他3个回复

  答你咨询问题需要进一步沟通，可以联系曾律师，点击一对一咨询即可您好，我是曾银律师，已收到您的咨询，正在阅读您的问题，请稍等，我将针对您的问题进行解答～
• 问从公司离职时，公司口头承诺不执行竞业限制协议，但是不给书面材料。竞业协议中并无离职后甲方不支付竞业协议补偿金的相关内容 这种情况下如何继续在相关行业工作下去呢？
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
• 问1竞业协议是否属于劳动合同附属条件 2如有违反劳动合同（未足额缴纳个税社保公积金）情况下竞业协议是否有效 3:2020年入职时签署竞业协议但至离职时均未给予竞业补偿金 是否有效？公司表示离职后每月开始给予补偿金是否正确？ 4:竞业补偿金及竞业协议是否需双方协商一致才能生效 5竞业补偿金标准
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，需要补偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。