早上好老师! 请教您两个问题。 问题一: 一年前和公司签了竞业协议,目前合同到期了,如果不续合同,后续竞业协议还有效吗? 问题二:竞业限制里写目前工资包含了离职后的资金补偿了,所以离职后无补偿,且要执行竞业协议,这样的协议合理有效吗?有这样的协议跳槽是不是可能被告罚款。
律师回复
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刘永龙律师月帮助21人湖北元本律师事务所你好,禁业协议有效,但是工资里包括离职补偿这个不合理也无效,是要分开是在离职后单独核算的。回复于 2023-12-12 09:29:15 咨询他
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用户追问: 2023-12-12 09:35:59
感谢!了解了。禁业协议写了,当前工资包含后续补偿,导致这个禁业协议是无效的对吗?如果我合同到期不续合作终止,公司故意给我保密的钱,是不是禁业协议就有效了,我可以拒绝收钱废除禁业协议吗?
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律师回复: 2023-12-12 09:37:31
保密和禁业是两码事,无论如何都要保密否则构成侵权,但是禁业是限制你一定时期从事类似工作
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用户追问: 2023-12-12 09:45:55
好的,我说错了,那当前请教禁业协议就是无效的对吗。
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律师回复: 2023-12-12 09:48:59
要看协议具体内容,只是说约定补偿包含在工资里这个约定无效,但该条的无效并不必然导致整个协议无效
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