合同签订 3 年，试用期截止 9.28 日，但是在 9.25 日，公司以本人“多次未按时按量根据工作计划提交工作结果，且工作志度消消极,经本公司多次沟通后,但依旧未得到改善”理由辞退我。该说法我并不认同，本人在职期间认真负责。请问这种属于违法解除劳动合同吗？主张申请两倍经济赔偿吗？
劳动争议四川省-成都市2023-09-25 19:51:58185*****434
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没有签任何劳动、劳务合同，有转账记录、纳税记录，可以申请劳动仲裁吗
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公司要想跟我把劳动合同改成合作协议，不知道签了是不是不存在劳动关系后面再有麻烦事，是不是不能进行劳动仲裁了
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干了九个多月，没签劳动合同，老板拖欠了四个月工资没发，之前发工资微信转账和银行卡转账都有，现在辞职不打算干，怎么要回四个月工资，问他一直拖着说没钱，平时上班没有打卡，只有平时和同事的聊天记录，当时工资等信息都是面谈，也没留下什么证据，求助
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