你好，我应聘了一家公司，入职时并未签劳动合同，未明确底薪，只是保底5000，但是这5000是底薪加提成才能拿到的，规定是提成公司一分不收，全部由我们拿到，但是现在老板又说没有底薪并且上班9个小时，如果有迟到早退就从提成里面去扣，这样合法吗？
劳动争议山东省-济南市2023-09-21 21:24:53177*****222
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给一个人干活欠1330工费不给结，打电话总是拖，已经一年了
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今天在武汉公司被通知辞退，目前是还在正常上班，还没和人事协商赔偿，我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职，当时是在上海那边，后来因为疫情我被调到了武汉这边，有正式的人事调动邮件，我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退，工作中并无大过错，并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资，并且这个是不是属于违规辞退？
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