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您好 我在一个教育机构工作,7月28日入职到9月12日上午,其中8月16日-8月31日公司放假。并未签订合同。9月8日去找老板签合同,老板说9月12日再签。后来家里突然有事不能继续在这就职,9月12日跟老板沟通要辞职不能签订合同了,老板给我放了三天假让我考虑考虑,9月15日正式提出离职,然后不给工资

劳动争议河北省-石家庄市2023-09-20 00:57:39159*****001

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律师回复

  • 张菁律师
    月帮助318
    北京市京师律师事务所
    保留好入职,在公司工作的相关证据,申请劳动仲裁要求支付工资和未签劳动合同的二倍工资差额。具体情况可以来电详细沟通。
    回复于 2023-09-20 01:26:22 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3411
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-20 10:44:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4107
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-09-20 12:19:35 咨询他

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