律师您好，事情是这样的。我在一名县级公立医院的护士，9月4日医院发布公告要选某科室护士长，我各项条件均符合要求，所以参加了竞选。并于9月11日成功以60：55票成功当选。（投票人均为医院中高层干部，院长科主任护士长等)。本周二医院安排专人到科室走访谈话（谈话内容为同科室人员对我的现实表现情况）。接下来应该是周三领导谈话，但周三因为领导有其他安排，谈话安排在周四。结果周三晚上突然纪委监委到我们医院，

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律师您好，事情是这样的。我在一名县级公立医院的护士，9月4日医院发布公告要选某科室护士长，我各项条件均符合要求，所以参加了竞选。并于9月11日成功以60：55票成功当选。（投票人均为医院中高层干部，院长科主任护士长等)。本周二医院安排专人到科室走访谈话（谈话内容为同科室人员对我的现实表现情况）。接下来应该是周三领导谈话，但周三因为领导有其他安排，谈话安排在周四。结果周三晚上突然纪委监委到我们医院，可能是接到举报，对本次中层干部选拔提出质疑。质疑的内容是：现任院长兼党委书记将于下周卸任院长职务，担任党委书记，领导卸任前不应进行干部提拔。所以将我的护士长选拔作废了。请问这个作废有法律依据吗？

行政纠纷辽宁省-丹东市2023-09-16 19:43:39186*****211

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