我母亲在必胜客上班,有劳动合同的。今天主管随便找个理由让离职,确认合法性,店里不想赔偿
律师回复
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尹开冲律师月帮助186人湖北瀛楚律师事务所强调:千万不要主动离职,并且保留负责人口头或者文字(工作群通知,聊天记录,短信等)辞退劝退证据。主动离职没有赔偿! 无故辞退员工是违法行为,需要支付经济补偿的,标准是n+1(n指的是工作年限,工作每满一年补偿一个月的工资)。解决方式为:协商,协商不了申请劳动仲裁或者投诉。回复于 2023-09-13 23:05:57 咨询他
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用户追问: 2023-09-14 08:36:55
劳动合同没有,但是公司每个月都有社保缴纳。社保缴纳有同等效益吗
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律师回复: 2023-09-14 08:44:43
没有劳动合同更好,从第二个月开始双倍工资,最高11个月,准备好在那里上班的证据就行了,打卡,社保,工作群等都可以证明
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给一个人干活欠1330工费不给结,打电话总是拖,已经一年了
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今天在武汉公司被通知辞退,目前是还在正常上班,还没和人事协商赔偿,我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职,当时是在上海那边,后来因为疫情我被调到了武汉这边,有正式的人事调动邮件,我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退,工作中并无大过错,并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资,并且这个是不是属于违规辞退?
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关于劳动法,以及员工自动离职后反过来告我辞他应该怎么维权,还进行了污蔑
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒?
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1、武汉市劳动合同下月到期不续签,已电话通知裁员