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时间:2023年9月12日 地点:佛山 事件:在原公司工作14年,老板最近新开一家公司,要将社保从原公司转移到新公司。 问题:如果社保转移到新公司后,还能证明在原公司已工作14年,并且到新公司后劳动关系还能累积计算工作时间吗?之后失业赔偿金计算还可以按原公司和新公司累计工作时间计算吗?

劳动争议广东省-佛山市2023-09-12 13:24:38136*****041

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助666
    山西北野律师事务所
    如果重新签订劳动合同,不能累计,社保可以
    回复于 2023-09-12 13:32:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,建议在劳动合同中进行注明,否则不累计,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-12 13:34:18 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1539
    山东东标律师事务所
    两家公司,没法连续计算。
    回复于 2023-09-12 13:39:39 咨询他

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