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公司去年11月强制降薪,我没有签协议,我今天找公司谈,要求补齐工资,HR说是不是不管公司补齐以前的工资,还是给补偿,还是走法律程序,我是不是一定要走,我说是的,我是不是被忽悠了,仲裁要求N+1还有机会吗?

合同纠纷北京市2024-03-25 12:27:18137*****517

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律师回复

  • 许庆敏律师
    月帮助3
    颍州西湖管委会
    这种情况协调不好的情况下,通过法律途径解决是最优解决方案
    回复于 2024-03-25 12:58:40 咨询他
    • 用户追问: 2024-03-25 12:59:34

      胜算大吗

  • 史锁律师
    月帮助2
    河南怀川律师事务所
    可以要求经济补偿金,可以劳动仲裁
    回复于 2024-03-25 14:09:46 咨询他
    • 用户追问: 2024-03-25 14:19:38

      是否可以要求2N,我来公司8年,

    • 律师回复: 2024-03-25 14:36:28

      可以要求n➕1补偿

  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-25 16:25:29 咨询他

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