劳务派遣至用工单位工作满十年，合同有明确写明派遣至XX用工单位和岗位（研发技术岗），现在合同期满。因本人要求签订无固定期限合同，派遣公司同意签无固定期限合同，但用工单位不同意，只同意2年一签。 1.请问这种情形如果用工单位把本人退回派遣公司，用工单位需要支付N+1赔偿吗？ 2.如退回派遣公司派遣公司同意签订无固定期限合同，但是把本人派遣到其他公司岗位，本人能拒绝吗？ 3.如用工单位支付的赔偿N+1是否赔偿给本人？N是以合同基本薪资为基准还是本人近期12个月的税前工资为基准？（包含加班费、绩效奖等，数额每月大约1万）
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你好，我已经待岗一个半月了，每天到公司打卡，现在人事说让我要不拿N走人要不让我回家待岗，打卡待岗是底薪减去五险一金，回家待岗是最低工资减去五险一金，我刚发了几个月底薪现在拿N不太合适，我也不想拿最低工资，人事说是不会让我来公司打卡拿底薪了，怎么办啊
时龙 等5名律师回复
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本人21岁，在读大学生，2026年6月入职一家直播公司做主播，未签书面劳动/劳务合同。入职时老板微信明确约定月薪10000元、月休4天，后因直播数据不好，经协商同意将月薪降至5000元，未来表现好可升回8000元。7月初我向老板提出“这个月应该恢复8000元了吧”，老板当场回复“没问题”，但该次涨薪约定没有聊天记录，只有我与同事事后聊天时提到过老板答应恢复8000元。7月24日离职，实际工作23天。今天老板仅按4259元支付，并否认曾承诺恢复8000元，称此前另行制定的直播奖励可以抵工资，但我认为奖励与固定工资是两回事。我目前尚未收款。请问我如果提起诉讼的话，胜诉概率大吗？
刘蓉 等5名律师回复
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律师，您好，我父亲是工人，被一名老板（包工头）雇去给私人家中干活，作业中从不到1.5米架子上掉下来，脚崴了（脚肿了，再做针灸治疗），骨头没事，现在老板只给药费报销，医生嘱咐需要静养50天左右，我该怎么去跟老板处理这件事？
时龙 等5名律师回复
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这边就是7月1号被叫回来这边上班提前半个月提了离职，但是到8月15号只发了一半的工资，然后老板跟我说我不要拿这个威胁他然后我这边还了2000多，身上就剩几百块钱，买不了票，回不了家，我只想要我自己的工资，让我能回家
周一 等4名律师回复
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湖南邵阳一人骗我钱怎么办
时龙 等10名律师回复
