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说好的25天试用期一拖再拖拖到了2个月并且还要延长,试用期井没有给我们缴纳社保也没有签署劳动合同违法吗?可以对我们进行赔偿吗,如果去 劳动仲裁 成功概率大不大,我们试用期工资5000大概是多少的赔偿。

劳动争议浙江省-杭州市2023-09-05 21:30:22198*****480

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律师回复

  • 黄舜律师
    月帮助0
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,劳动仲裁几率大的,专注劳动案件律师,可以点击头像一对一电话咨询,以便给予详细指导和解答
    回复于 2023-09-05 21:32:34 咨询他
  • 潘涵逸律师
    月帮助7
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,试用期也要缴纳社保和签订劳动合同,并且试用期的时间是有法律规定的,建议去劳动监察投诉或者仲裁
    回复于 2023-09-05 21:33:36 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助30
    浙江五民律师事务所
    公司涉嫌违法,你还有什么需要了解的 可以联系我,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我,详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-09-05 21:38:30 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助171
    浙江融哲律师事务所
    可以申请劳动仲裁 具体要根据你的证据情况分析
    回复于 2023-09-05 21:38:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-06 21:54:34 咨询他

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