试用期被劝退，用人单位不履行劳动法补偿。周六日均上班周中休息一天，一个月规定休息4天。合同写的计时工资，请问律师我这个情况周中加班超8小时部分是否可以按照1.5倍补偿、周六日加班是否算双倍工资？劝退不走继续上班领导要求加班是否可以拒绝。敬请解答，感激不尽。
劳动争议浙江省-宁波市2023-08-20 21:19:53176*****853
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