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上海 劳动关系纠纷 公司合同上写的地址是张江办公,但是本周突然接了新项目说是要去杨浦区互联宝地常驻办公 通勤时间从1h上升到4h 距离相差大 并且公司没有书面通知地址变更,只是口头通知 请问这合法吗,可以拒绝办公地址变更 他们若要辞退可要求n+1的补偿吗?

劳动争议上海市2023-08-17 14:02:28177*****305

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助921
    湖北秋筠律师事务所
    您好,不合法,可以拒绝,可以要求赔偿。
    回复于 2023-08-17 14:06:00 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助240
    广东典纬律师事务所
    可以要求赔偿的,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-08-17 14:07:48 咨询他
  • 张敏律师
    月帮助86
    上海拓谱律师事务所
    可以拒绝,协商要求按照合同履行或者合理履行。如果协商不成,可以解除劳动合同,要求经济补偿n
    回复于 2023-08-17 14:08:06 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助141
    北京汇都律师事务所
    可以,法律咨询电话联系
    回复于 2023-08-17 14:11:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以拒绝变更工作地点,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-19 20:03:46 咨询他

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