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试用期干了七天不给工资,没有签订劳动合同,他们公司说干不够一个月不给工资,因为什么原因不干,是他当然入职的时候说的是第一个月3000第二个月3500,干了两天,结果给我说,我是新人,不是学他们这个专业的,给降工资了,2500,整整降了五百,这是我忍受不了的,说了做不到,说他干啥,再有,新人入职要交一万块钱,说是什么保证金,

劳动争议河北省-石家庄市2023-08-17 13:09:56177*****670

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律师回复

  • 李双双律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    收取保证金的行为是不合法的。 《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”可以申请仲裁
    回复于 2023-08-17 13:26:21 咨询他
    • 律师回复: 2023-08-17 13:26:45

      公司已经涉嫌违法建议走法律程序

  • 周倩律师
    月帮助0
    河北典途律师事务所
    用人单位收取保证金是违法的,固定证据去劳动监察投诉。
    回复于 2023-08-17 14:11:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-19 20:01:56 咨询他

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