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您好,想问一下,暑假工之前一直拖欠工资,昨天去举报了,今天发工资数额不对,合同写的一千五,五十块钱一天,最后接工资说31天只能算48一天,克扣工资,虽然不对但是觉得不想让自己的劳动喂狗了,请问这种是按照他说的算还是合同呢?谢谢

劳动争议重庆市2023-08-16 20:04:21189*****854

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1446
    湖北楚智律师事务所
    按照合同约定进行。。。。
    回复于 2023-08-16 20:12:17 咨询他
  • 廖丹律师
    月帮助0
    重庆钧儒律师事务所
    按照合同约定,可以要求补足
    回复于 2023-08-16 20:25:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3411
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-16 22:33:39 咨询他

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