从7月21日开始在某有限公司进行电话销售工作，因为是是暑假工所以开始口头约定一个月无责底薪2000元加提成。其中开始有7天的试用期和培训。一个星期上六天休一天。按约定每月二十号发工资，昨天8月15日因为老板自己说有事所以没有上班。今天8月16日老板上午说今天也不上班，中午过后突然说让我们明天去办离职手续。说明因为没有到一个月试用期是不发工资的。在工作期间有4天是因为公司原因没有正常工作的。按法律规

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从7月21日开始在某有限公司进行电话销售工作，因为是是暑假工所以开始口头约定一个月无责底薪2000元加提成。其中开始有7天的试用期和培训。一个星期上六天休一天。按约定每月二十号发工资，昨天8月15日因为老板自己说有事所以没有上班。今天8月16日老板上午说今天也不上班，中午过后突然说让我们明天去办离职手续。说明因为没有到一个月试用期是不发工资的。在工作期间有4天是因为公司原因没有正常工作的。按法律规定我可以拿到多少钱。期间只加了客户的微信没有业绩。而且公司在劳动过程中新增劳动要求。

劳动争议湖北省-恩施土家族苗族自治州2023-08-16 15:02:29180*****670

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律师回复

谢福金律师

月帮助206人

广东典纬律师事务所

按实际上班天数计算工资，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

回复于 2023-08-16 15:03:37 咨询他
- 用户追问： 2023-08-16 15:05:47
  
  每天多少钱
- 律师回复： 2023-08-16 15:31:19
  
  2000 除30天计算
李良律师

月帮助22人

陕西谷正律师事务所

你好，需要正常发放工资，如果不满一个月，按照实际上班天数计算工资

回复于 2023-08-16 15:29:28 咨询他
- 用户追问： 2023-08-16 18:05:31
  
  每天多少工资了？如果对方用各种理由克扣工资怎么办？
- 律师回复： 2023-08-16 20:33:27
  
  月工资除以一个月的上班天数就是日工资，一般上班天数为21.75天
- 律师回复： 2023-08-16 20:33:50
  
  如果对方不按标准发放可以向劳动监察大队投诉
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时龙律师

月帮助3320人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-08-16 22:00:15 咨询他