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我爸妈不在同一工厂工作,但是我爸近两年左右一直都会在晚上或者清晨独自去我妈工厂帮我妈干活,然后12号凌晨2点像往常一样独自去帮我妈干活,(我妈他们没有夜班的)我妈同事拍下视频举报说我妈让外厂人员帮她干活,然后当天下午5点左右举报她的同事因为跟我妈发生口角打了我妈(至今14号还没有报警,明天还能报警吗?)今天14号我妈被工厂以违反厂规辞退,并且说同事打人的事情跟辞退我妈没关系,也没有处理打人的同事,请问这样合法吗?可以去申请劳动仲裁吗?

劳动争议浙江省-台州市2023-08-14 21:52:47189*****299

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律师回复

  • 肖丽丽律师
    月帮助0
    河北海龙(张家口)律师事务所
    可以报警,可以申请仲裁
    回复于 2023-08-14 21:54:39 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-14 22:02:07

      当时工厂给我妈签劳动合同的时候也是只告诉她直接在哪儿哪儿签名字,其他内容是完全没给她们看过的,也没口述过,然后也没有给我妈一份劳动合同,现在我想问一下这样的辞退我们该怎样去申请劳动仲裁

  • 缪春艳律师
    月帮助21
    湖南淡远(昆明)律师事务所
    你好,可以报警的;如果你母亲没有存在重大违反工厂规定,工厂开除你母亲可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-08-14 22:02:34 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-14 22:23:39

      我父亲这个外厂的人用自己休息时间去帮我母亲干活算不算严重违反厂规

    • 律师回复: 2023-08-14 22:24:30

      要看厂规有没有规定工人是否知晓

  • 刘蓉律师
    月帮助2896
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-15 09:46:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4682
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-16 19:33:54 咨询他

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