咨询首页>劳动争议>咨询详情

我是劳务派遣工 2019年5月进厂工作, 工龄是5年 一开始和和一家劳务派遣公司签的3年合同 2022年5月公司以停工威逼利诱签署自愿离职单 与另一家劳务派遣公司签署合同2年期限 20238月10日车间班组工作群通知劳务派遣工不用上班 没有任何书面文件通知 不要劳务派工上班 没有辞退证明

劳动争议陕西省-延安市2023-08-12 21:20:49180*****705

分享

律师回复

  • 高亚东律师
    月帮助0
    陕西卓超律师事务所
    建议电话或者 当面咨询。你这种情况,第二段工作经济,被动离职可以要求补偿,或者要求缴纳社保
    回复于 2023-08-12 22:08:48 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助154
    广东深宝律师事务所
    立即搜集证据进行劳动仲裁即可
    回复于 2023-08-12 22:49:12 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不建议签署,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-13 10:43:22 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复306 累计好评3340 18分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复177 累计好评1018 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复104 累计好评190 11分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502