本人因公司未按时发放工资提出被迫离职，已申请劳动仲裁，在调解阶段公司以我提供的排班表未盖有公司章为由否认我主张的加班费差额请求，从入职以来公司排班都以电子版形式告知，目前只有人证，调解员说我这边除非是还在职的人证才会有说服力，目前是等待排期开庭中，这种情况下开庭我该如何质证？工作一年公司未给予年休假，离职后我主张年休假补偿而公司拒绝，劳动合同入职有签但未给属于我的那份，工资条也没有，这种情况又该怎么做呢？
劳动争议湖北省-武汉市2023-08-11 19:05:31151*****378
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时龙 等5名律师回复
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