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在厂,上班二年多,公司未纳入社保,未签劳动合同,因上班安排不合理,想辞去工作,并且要求公司做相应的赔偿,公司不理会,请问我应该怎么样才能拿到赔偿

劳动争议浙江省-宁波市2023-08-11 08:36:25132*****520

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助802
    山东冠鲁律师事务所
    你好,如果你主动辞职的话,一般没有赔偿,但未签劳动合同是有赔偿的,你可以及时向劳动监察局申请劳动仲裁
    回复于 2023-08-11 08:41:05 咨询他
  • 周一律师
    月帮助743
    江苏高志平律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求11个月双倍工资和2个月经济补偿金同时向社保部门举报社保问题
    回复于 2023-08-11 08:51:51 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助126
    北京汇都律师事务所
    可以劳动仲裁,法律咨询电话联系
    回复于 2023-08-11 09:03:54 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    可以没有买社保为由辞职,要求支付补偿金。如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-08-11 09:26:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4293
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-11 10:56:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3320
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-12 16:59:02 咨询他

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