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本人情况:公司劳动合同到期,但是公司和甲方签了派遣合同派我过去,但是公司给我发了续签意愿书,我填写的不愿意,上面时间到5月30日到期,但是公司在我合同到期的情况下还把我派遣出去,不过我也是没交辞职报告的,我想问一下现在能为我争取的利益是什么呢?我想的是能赔偿多少

劳动争议山东省-聊城市2023-08-10 09:42:17152*****855

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律师回复

  • 阙彦清律师
    月帮助88
    浙江融哲律师事务所
    不续签意味着你们的劳动关系到期后就终止了,法律上如果是劳动者不续签是没有补偿金的
    回复于 2023-08-10 10:02:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-10 10:44:32 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助127
    北京汇都律师事务所
    你好,法律咨询请电话联系
    回复于 2023-08-10 11:02:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,改变工资地点,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-12 16:29:28 咨询他
    • 律师回复: 2023-08-12 16:30:02

      如单方改变工作地点,派遣你到其他地方,属于违法

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