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我是派遣员工,本月底合同到期,因为降薪原因,不予续签。单位的退工函上写因为合同到期不予续签,并且,劳务派遣公司给我发了一份终止劳动合同通知书,上面写合同期满,派遣公司决定不再续订劳动合同,根据《劳动法》第四十四条的规定,决定与我终止劳动合同。这两种情况对我后续领取补偿金有没有影响。

劳动争议辽宁省-丹东市2023-11-27 10:02:28133*****523

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律师回复

  • 薛晓波律师
    月帮助131
    北京汇都律师事务所
    合同到期不续签,应该得到相应补偿
    回复于 2023-11-27 10:07:05 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-27 11:19:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3115
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要补偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-27 12:12:07 咨询他
  • 蒋博律师
    月帮助84
    北京大成(武汉)律师事务所
    您可以点击我的头像详细咨询,给您专业的法律意见
    回复于 2023-11-27 13:59:13 咨询他

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