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本人新入职一家公司,目前工作一个月,还在试用期,因家中有事需要回老家需要请假10个工作日,但公司不同意请假,因此提出离职,但因为提出离职是提出请假那天口头提的,公司以向上级请示,拖延到现在,距离必须回家时间已经不在3天后了,目前公司以影响公司经营威胁,非正规离职,拒发7月工资,我现在该怎么做

劳动争议北京市2023-08-09 12:45:22185*****528

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1413
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2023-08-09 12:47:48 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助663
    山西北野律师事务所
    收集证据,谈判不成劳动仲裁
    回复于 2023-08-09 12:48:07 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助30
    北京高勤律师事务所
    你好,劳动仲裁,可点击我头像进行电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-08-09 12:48:22 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-09 15:25:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,试用期提前3天即可,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-09 22:22:29 咨询他

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