您好，我目前在一家公司就职，3月20日入职，合同写明，6月19日结束试用期。我在6月25日提交了电子版辞职信给领导，说明将在7月25日离职，当时领导没有同意，然后我们协商等9月份做完我手头的项目我再离职。 但在8月8日领导突然通知我，明天就可以交接工作离职了，请问这算辞退我还是算我自行离职呢，如果是辞退，需要赔偿我吗？我该怎么与领导沟通这件事？感谢您百忙之中回答我的问题，您辛苦
劳动争议海南省-海口市2023-08-08 11:31:36152*****420
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我在玻璃厂上班，去年五月份入职的，我的主要职责是发货，入职以后没有任何人告诉我收不到货款是要从我工资里扣，去年七月份发了一家客户的货至今没有收到货款，现在财务通知我那个货款要从我工资里面扣，我现在要怎么做
刘蓉 等3名律师回复
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您好，我在入职的时候，公司压了半个月工资，说是离职后才会发放这部分。 现在手里的凭证只有聊天截图（21年的聊天记录），请问这种情况可以进行仲裁吗。
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你好，我请问一下，我去年喝一个招工到现在还没有给钱，可以起诉吗
刘蓉 等5名律师回复
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公司未签订劳动合同，未缴纳社保，干了两个多月通过微信说不合适找个工作辞退，可以同时主张双倍工资，没交社保和违法辞退的经济补偿金吗
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被厂里领导针对现在调我去其他部门工作我不想去该怎么办，而且他之前给我写了7000的工资叫我发工资后返还五千多给他这个是偷税漏税的行为吗
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