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本人 2023年3月6日入职北京北方办公用品公司,担任墨斗鱼园艺采购岗位,采购岗位共两名:张三、李四,8月3日人事 A找到我 与我沟通调离本岗位事宜,调离岗位原因:本岗位(采购)编制减编为1人,调岗之后的新岗位为:内勤 ,在收到此次口头通知时,本人表明不同意调离本岗位(采购),(在此之前本人不知谈论此事,未曾录音) 8月7日人事A找到我谈及此事,人事A表示是强制转岗,不接受调岗就选择离职。本人又表达了自己不愿调离本岗位的诉求,人事A表示,我不接受就会给我发调岗通知书,两天内本人不到新岗位报道,就视为本人自动离职,8 月7日沟通内容均有聊天截图及录音证明)

劳动争议北京市2023-08-07 15:22:11188*****217

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助900
    湖北秋筠律师事务所
    您好,如果违法辞退,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-08-07 15:25:22 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助27
    北京高勤律师事务所
    你好,需要根据具体情况分析,可点击我头像进行电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-08-07 15:29:13 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1549
    山东东标律师事务所
    协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-08-07 15:33:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4069
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-07 15:37:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3345
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,调岗违法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-08 08:34:03 咨询他

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