我与单位A通过派遣公司B签订派遣合同,到A从事计算机服务,B按月发放工资。但B未给我交社保和工伤保险。 同时A将单位院子的监控维修服务交给物业公司C。C与我口头协议共同为A做监控维护,A付钱给C,C再付钱给我。 在一次监控维修工作中,我使用C提供的一字梯,搭在监控立杆上维修监控时,杆子从根部断裂,导致我意外高空坠落致双腿多处骨折,请问能否申请工伤认定?如何追责?
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给一个人干活欠1330工费不给结,打电话总是拖,已经一年了
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今天在武汉公司被通知辞退,目前是还在正常上班,还没和人事协商赔偿,我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职,当时是在上海那边,后来因为疫情我被调到了武汉这边,有正式的人事调动邮件,我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退,工作中并无大过错,并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资,并且这个是不是属于违规辞退?
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关于劳动法,以及员工自动离职后反过来告我辞他应该怎么维权,还进行了污蔑
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒?
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1、武汉市劳动合同下月到期不续签,已电话通知裁员