工作23天拿到手工资3千多，原本的试用期说是5千，7月4号入职，8月1号结束，没有交社保工资是这样算的：2023/07/04-2023/07/31（2023年7月份31天）试用期内，未满1个月按照实际工作日结算薪资 2个大周：4天+2个小周2天+未报到 3天=9天日薪按照每月平均30天核算缺勤：（5000/30）**9=166.66*9=1499.99 8月1日薪资 2023/08/

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工作23天拿到手工资3千多，原本的试用期说是5千，7月4号入职，8月1号结束，没有交社保工资是这样算的：2023/07/04-2023/07/31（2023年7月份31天）试用期内，未满1个月按照实际工作日结算薪资 2个大周：4天+2个小周2天+未报到 3天=9天日薪按照每月平均30天核算缺勤：（5000/30）**9=166.66*9=1499.99 8月1日薪资 2023/08/01 （2023年8月份 31天） 5000/30=166.66

劳动争议广东省-深圳市2023-08-01 19:48:59150*****819

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律师回复

张海啸律师

月帮助29人

浙江东瓯律师事务所

你好，没有交社保可以要求补缴社保

回复于 2023-08-01 19:58:12 咨询他
金梦娜律师

月帮助97人

广东法鹏律师事务所

你好，工资计算方法不符合法律规定，可以去劳动监察部门进行投诉举报

回复于 2023-08-01 20:21:22 咨询他
时龙律师

月帮助3411人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，你的问题是什么？有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-08-02 12:29:27 咨询他