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我是短期工学生从5月干到8月初想走人,但是我给他说的是长期,签了劳动合同,提前一个月发了微信辞职报告,书面的给店长但是拒收,今天再次通知她我要走,店长拿工资不是他给我发为由说工司有规定我算自离不给发不发工资不归她管,不发工资也应该因为我没听她安排我就走人中间也没再次给他说过任何,我这样直接到一个月期限直接走人,不给我发工资我举报有用吗?我是短期工学生从5月干到8月初想走人,但是我给他说的是长期,签了劳动合同,提前一个月发了微信辞职报告,书面的给店长但是拒收,今天再次通知她我要走,店长拿工资不是他给我发为由说工司有规定我算自离不给发不发工资不归她管

劳动争议河南省-洛阳市2023-07-30 16:37:03155*****613

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律师回复

  • 华靖月律师
    月帮助0
    河南威武律师事务所
    提前一个月申请辞职,已履行告知义务。公司不发工资,可以申请劳动争议仲裁解决
    回复于 2023-07-30 16:45:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-30 22:38:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,通知送达即可,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-31 18:00:03 咨询他
    • 律师回复: 2023-07-31 18:00:51

      你好,需要支付工资,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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