实习三个月后,正式入职公司十个月未交保险。签订入职合同的时候老板没有说合同一式两份,员工在不知道有一式两份的纸质合同情况下可以仲裁成功吗?员工要提供哪些证据呢?另外由于员工没有纸质合同的原因,不知道当时签的合同是否已过期,如果合同过期了可以仲裁成功吗?
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