我的工资由底薪+抽成构成，抽成相对稳定按照户数阶梯发放，公司以内部结构调整为由调岗，给了我两个选择，第一个去相对平行的另一个岗位，前三四个月只能拿底薪，后续户数达到了一定水平开始拿抽成；第二个继续留在现在的岗位，但由于内部调整的原因，我已经不能继续做以前的工作，所以公司就不再发放抽成只发底薪。两种选择我的实发工资都会减少，只发底薪的情况整体降薪40%。可以申请劳动仲裁吗？
劳动争议福建省-宁德市2023-07-28 14:43:40137*****907
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您好咨询一下，有这样一件事儿 ➤某人a是b公司的员工，B公司属于国资全资子公司，并且与b公司有签订相关杜绝收受贿赂方面协议 ➤因d公司是A某前任公司，固A某介绍C某与D公司发生借贷关系，有签订协议。落款是c和d签字 ➤且D公司是B公司二级代理商 ➤后C某人给A某人部分好处费 请问以上是否构成贿赂行为？
张安琪 等3名律师回复
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给小老板打工，小老板给了假的工资凭证，把真的欠条要回去了，这种要怎么办
占静 等4名律师回复
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工作一月只会拒不支付工资，没有签订劳动合同
时龙 等5名律师回复
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王建春欠我二万块钱 现在把我微信拉黑了 电话也停机了 怎么办
时龙 等5名律师回复
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月休4天，底薪2800元／月，中途请假6天，工资2800÷31天=92.32×21天≡1896.77元。请问这样算工资对吗？ 不应该是2800÷26天×21天＝2261元吗
时龙 等3名律师回复
