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7月17公司给谈话要调岗位,但是那个岗位我们干不了,公司让离职,说最后工作日待通知,后来7月底发现自己怀孕了,这种情况还能被辞退吗?能按辞退孕妇要补偿金吗?

劳动争议山西省-太原市2023-07-26 13:08:07176*****468

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助671
    山西北野律师事务所
    如果怀孕了,是不能被辞退的,除非严重违反规章制度
    回复于 2023-07-26 13:09:54 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助137
    山东英途律师事务所
    不能被辞退的,你可以要求对方支付赔偿金
    回复于 2023-07-26 13:10:15 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助265
    广东典纬律师事务所
    不可以辞退的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-07-26 13:10:39 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    怀孕了就不能要求离职的 ,需要等孕期结束以后 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-26 13:12:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-26 15:14:19 咨询他

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