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我2022年6月在一家足浴店上班,一直到12月离职公司从未给员工缴纳社保,直到现在还没缴纳,合同上写的三个月试用期,一直干到12月离职没有转正,领导一直推脱,现在的诉求是补交社保,但劳动局的说要有劳动合同才能证明存在劳动关系,我好几个同事都要仲裁,但是没有劳动合同,找人事拿说把合同寄回广东了

劳动争议湖北省-武汉市2023-07-26 01:03:08132*****630

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律师回复

  • 李璐璐律师
    月帮助29
    北京高勤律师事务所
    你好,证明劳动关系即可,可点击我头像进行电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-07-26 08:35:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-26 11:14:42 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1449
    湖北楚智律师事务所
    收集证据,可以申请劳动仲裁确认劳动关系。
    回复于 2023-07-26 11:48:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,证明存在管理与被管理的人事关系,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-26 15:05:48 咨询他

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