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与学校校企合作的培训公司签署了一份价值16800,服务费为0的课程,培训结束不按照培训公司的实践安排需赔付5000元的服务费的就业协议,培训结束在安排的新公司面试上了被培训公司要求签署1份16800元每个月从工资里扣除相应金额的代扣协议,如现在违约赔付5000元,还需继续尝还16800元吗

合同纠纷福建省-厦门市2023-07-25 18:40:38139*****502

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助862
    广东公忠律师事务所
    你这应当属于培训服务协议 ,理论上是应当支付的 ,但是 ,现在的单位用工哪有完全按照法律规定的 ,或多或少都存在违法用工问题 ,比如 ,每天工作时间超过八小时 ,没有双休日和法定假日 ,不支付年假工资 ,不缴纳五险一金 ,这些总会有相应的问题的 ,银行你留存证据 ,将来申请劳动仲裁 ,就不用支付所有的培训费用和服务费用了 ,因为这是单位违约在先 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-25 18:45:58 咨询他

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