1.地点在石家庄正定县,时间是2023年7月25 2.与一家劳务派遣公司签了劳务合同,但是我们现在三个月试用期的时候想离职,但是合同里写的是试用期离职还要提前一个月申请,还得他们同意,而且还要罚钱2000元。而且他们有一个月没有按时发工资,合同写着20-25号发,他们28号发的,合同上面也写了,用人单位没有按时发放津贴可以又劳动者提出解除合同 3.现在想咨询的是,我们可以已没有按时发放薪资来解除合同嘛?
律师回复
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我在并不知情的情况下 被物业已未缴纳物业费给诉讼了
-
3月28号网上认识一个看工作室的,帮她打了一个月单子,工作之后金额4000元,只给了一百多。然后拉黑跑路啦。有工作单子记录,和一些聊天记录。被打单子的人的证人。约定下个月付也没有付 跑路,叫嚣报警
-
商量好打孔一个100圆,打孔师傅上门口开始打孔,中途自己从梯子上自己摔下来了,腰椎受伤,这个业主需要负责吗?
-
湖南省永州市,被雇佣做事,不慎摔伤。公司未签合同,没有买工伤保险,持续做过3年,每年陆陆续续干了3~6个月,按天给付工资(240~300元/天)。个人基本情况:当时年龄60岁,男,住院69天。伤残鉴定:七级,误工期210天,护理期120天,营养期120天。除了医疗费用之外,可以主张哪些赔偿?分别是多少?
-
给一个人干活欠1330工费不给结,打电话总是拖,已经一年了