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1.地点在石家庄正定县,时间是2023年7月25 2.与一家劳务派遣公司签了劳务合同,但是我们现在三个月试用期的时候想离职,但是合同里写的是试用期离职还要提前一个月申请,还得他们同意,而且还要罚钱2000元。而且他们有一个月没有按时发工资,合同写着20-25号发,他们28号发的,合同上面也写了,用人单位没有按时发放津贴可以又劳动者提出解除合同 3.现在想咨询的是,我们可以已没有按时发放薪资来解除合同嘛?

劳动争议河北省-石家庄市2023-07-25 10:31:12184*****337

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律师回复

  • 周倩律师
    月帮助0
    河北典途律师事务所
    可以的,赶紧离职,然后再索要赔偿金。
    回复于 2023-07-25 10:38:13 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1539
    山东东标律师事务所
    可以,试用期一般是提前三天,延迟发工资一般是超过一个月可以提解除。
    回复于 2023-07-25 10:48:01 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-26 12:43:45 咨询他

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