我在这个幼儿园从2018.2月份入职、中间有一段时间我离职了两三个月的样子,2021.11月左右后又恢复入职,但是我现在不记得后面入职了签没签合同。社保的五险在缴,没有交一金,老板7.15发了6月份的工资后,传言说7月正常工资和8月暑期工资还有本学期的兴趣班的费用及老师的提成要压一个月之后,收取下学期学费才能发工资,这个时候我应该怎么办???
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给一个人干活欠1330工费不给结,打电话总是拖,已经一年了
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今天在武汉公司被通知辞退,目前是还在正常上班,还没和人事协商赔偿,我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职,当时是在上海那边,后来因为疫情我被调到了武汉这边,有正式的人事调动邮件,我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退,工作中并无大过错,并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资,并且这个是不是属于违规辞退?
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关于劳动法,以及员工自动离职后反过来告我辞他应该怎么维权,还进行了污蔑
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒?
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1、武汉市劳动合同下月到期不续签,已电话通知裁员