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2023年6月工资于7月15号发,公司不经给同意私自改变工资结构,原工资结构:底薪2070(1700基本工资+370岗位补助)+200元正式工津贴+100元全勤+80元司龄津贴+872月度奖金+每上一天夜班补助15元,加班费就是上满166.64小时之后都算1.5倍,新的工资方案1800基本工资+500月度奖金+每上一天夜班补助15元,上满166.64小时之后双倍大概33.33,加班基数为2900,每天上班时间10.75小时,6月份上班时间22天,因为端午节休假3天,只有19天,其中夜班7天,公司私自按照新的算法导致我工资相对于以前少几百块钱,并且合同写着法定节假日有带薪休假,可公司只算我19天

劳动争议湖南省-株洲市2023-07-19 13:58:57153*****794

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-19 14:56:46 咨询他

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