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• 问劳动仲裁申请书 1、在2022年11月28日入职成为实习生,在2023年7月3日签定试用期劳动合同,试用期为2个月,试用期时间为2023年7月3日-2023年9月3日. 2、在试用期结束后未给我签证转正合同,并继续用工至2023年12月26日,在2023年12月26日被通知2023年12月27日与人事协商离职一事. 3、由于试用期结束我还在公司任职,依据法律当公司默认员工自动转正,并给予转正工资 4.公司未提前30天通知我离职的消息，不愿意支付n+1赔偿金
  

  熊伟律师 解答查看其他4个回复

  答可以申请劳动争议仲裁，要求支付经济补偿金、代通知金、未签劳动合同双倍工资等费用。具体操作请点击头像一对一详询
• 问1.1023年11月20日 2.目前是因为租房合同的问题 合同内容书押一付三提前一个月交房租，违约金200%，2023年6月23日开始租房，2023年8月23日，2023年10月23日，2024年2月23日各交一次房租。 2023年10月22日搬出去不住了，之后走转租，因为找不到转租人，2023年11月20日提出退租，但是中介不退租金也不退押金，并且我2023年10月23日的房租也不想交。 3.我怎么样才能让他把退押金给我，或者多退我一些钱
  

  黄嘉玲律师 解答查看其他2个回复

  答你好，合同是怎么约定的呢？
• 问1.关于舞蹈室的年卡，合同2023年9月5号到期，2023年7月3号停卡2个月，实际应该是2023年11月5号 2.目前商家以合同到期不肯退款（虽然不多，但就是很生气） 3.商家在合同未与本人协商就更改项目，也未经本人允许用本人的舞蹈视频朋友圈宣传
  

  任淑萍律师 解答查看其他1个回复

  答您好，要看看合同的约定。