我于2014年9月1日-2023年8月31日期间与学校签了两次合同,一式三份,但迄今为止,我没拿到过合同。5月-7月是学校的招聘旺季,2023年7月3日学校找我谈话,说因为政策原因不能再续约,让我自己再找学校。我本意并不想离开,但也理解学校的考虑,希望学校为我进行推荐,但从谈话日至今未得到相关的学校面试机会。谈话次日学校发给了我一份辞职报告,让我签字,内容大概是因为个人原因辞职,我没签,后来与办公室沟通,他说可以写合同到期不再续约,但我仍然没有签字。问了学校是否有经济补偿,学校说不清楚没有确切答复。 7月10日与学校办公室沟通想拿到合同,学校说目前他们手上只有一份合同,让我等到八月底去拿。
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你好,请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同,需要遵循30天后才能离开吗?还有她们说在没有招到人的前提下不来上班,直接算旷工,旷工一天说是直接扣三天工资(4.2号开始上班,4.27号提出的离职,4.28让签劳务合同)
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武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤,迟到次数太多为由,要辞退我,劳动合同里面没有写,我应该怎么样维权? 1,时间:2024年4月28日,地点:武汉象方医药科技有限公司,主管以我4月份考勤,迟到次数太多为由,要辞退我,劳动合同里面没有写,我应该怎么样维权? 2,我的疑问是,劳动合同没有写迟到早退考勤,员工手册没有签字,员工手册能否生效? 3,我的诉求是,怎么得到赔偿?
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公司倒闭赔偿,时间是怎么算的,是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起?(转正之前是小时工)。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工,都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起?
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给小老板打工,小老板给了假的工资凭证,把真的欠条要回去了,这种要怎么办
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您好咨询一下,有这样一件事儿 ➤某人a是b公司的员工,B公司属于国资全资子公司,并且与b公司有签订相关杜绝收受贿赂方面协议 ➤因d公司是A某前任公司,固A某介绍C某与D公司发生借贷关系,有签订协议。落款是c和d签字 ➤且D公司是B公司二级代理商 ➤后C某人给A某人部分好处费 请问以上是否构成贿赂行为?