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我想咨询一下,关于劳动仲裁甲方不签劳动合同,我想申请双倍赔偿,关于双倍赔偿的双倍是怎么定?我从2月3日开始入职,6月30日离职,一共在职5个月,首月工资为4500元,工资组成是底薪+提成,底薪是口头形式承诺,有第一个月微信发工资的转账记录,然后2-6月以银行转账发放工资,均有银行流水证明,2-6月平均工资5350元,然后双倍赔偿的话,我应该申请赔偿多少?谢谢

劳动争议广东省-江门市2023-07-17 16:05:14134*****520

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-17 17:23:36 咨询他

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