6月19日入职 7月18日被告知因我的工作岗位外包出去了,所以我被辞退了,同时公司表示我工作期间无过错。入职一个月未签订劳动合同。我提成赔偿金,根据劳动法,未签定劳动合同需要支付双倍工资,公司不接受。 我的工资组成是无责底薪3500+餐补780+提成106 我想公司支付双倍工资的一个赔偿金,要怎么走劳动仲裁流程,需要什么资料,能不能成功拿到赔偿金
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