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6月19日入职 7月18日被告知因我的工作岗位外包出去了,所以我被辞退了,同时公司表示我工作期间无过错。入职一个月未签订劳动合同。我提成赔偿金,根据劳动法,未签定劳动合同需要支付双倍工资,公司不接受。 我的工资组成是无责底薪3500+餐补780+提成106 我想公司支付双倍工资的一个赔偿金,要怎么走劳动仲裁流程,需要什么资料,能不能成功拿到赔偿金

劳动争议广东省-惠州市2023-07-19 00:06:45152*****189

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律师回复

  • 吕粲律师
    月帮助22
    云南博仲律师事务所
    我可以帮你走劳动仲裁,有需要联系我。
    回复于 2023-07-19 00:08:47 咨询他
  • 罗勇律师
    月帮助1
    海南正益律师事务所
    建议你去当地劳动监察大队投诉
    回复于 2023-07-19 00:29:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4193
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-19 11:28:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2950
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-19 14:45:55 咨询他

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