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单位发了绩效面谈改进表,里面要求签“被面谈人承诺”, 内容是“如_年_月_日,仍未完成约定业绩目标 本人同意:_月_日公司与本人达成一致解除劳动合同,放弃一切相关的权利。本人已确认考核结果并接受上述意见”, 想问一下这种签了之后,如果真的没有达成绩效目标的话,会被开除吗?这种是合法的吗?

劳动争议浙江省-杭州市2023-07-17 11:17:47136*****868

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律师回复

  • 王鹏律师
    月帮助303
    山东振恒律师事务所
    坚决不签,如果开除你,直接仲裁有赔偿拿啊
    回复于 2023-07-17 11:19:47 咨询他
  • 黄舜律师
    月帮助0
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,不合法,建议不要签
    回复于 2023-07-17 11:26:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-17 14:18:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-17 17:17:04 咨询他

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