我在武汉，现单位工作年满10年，公司以降低成本，便于管理为由，要求我解除原来的无固定期限合同，签署新的3年期合同，说会把原10年工龄写入补充合同，不影响未来发生的经济补偿。 原合同湖北外服中浩人力，派遣到北大方正 现合同佰德人力，派遣到白鸽宝保险经纪公司 咨询：1、公司这样做合法吗？这个新合同签署后对我的利益影响有哪些？ 2、如果签署需要注意什么，可以要求添加什么来保障我的利益呢？
劳动争议湖北省-武汉市2023-07-13 16:39:25139*****166
律师回复
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
怎样合理合法快速拿到拖欠工资
刘蓉 等6名律师回复
-
派遣工被用工单位无故开除，然后派遣工找劳务公司要赔偿，派遣公司答应赔偿，签订什么合同属于合法有效，签订了那个合同之后但是并没有拿到赔偿金的情况下，是否应该跟用工单位签订协商离职合同
刘蓉 等3名律师回复
-
有三个股东要求给我不发工资，公司也不买社保
刘蓉 等2名律师回复
-
本人是一名外卖员在上班中天天不派单很少。他这边让提前45天离职。但是目前想离职。自离的话会扣钱。急辞的话让钱签两块五一单合同。我该怎么做保证我工资最大利益
时龙 等3名律师回复
-
工地脑出血老板有责任吗，我爸在工地搬砖的时候突发脑出血，现在是一周人没了，老板只给结了工资合理吗
时龙 等3名律师回复
