在苏州一家民营单位工作，行政专员岗位，目前已入职13个月，今年6月中旬是已跟直属领导汇报怀孕，现在直属领导以工作能力不足为由，要求调岗为资料员，并且出差外省项目工地工作，在职期间听从领导要求签订过三次劳动合同，但是都没有给我过。我是否可以拒绝调岗，并且申请劳动仲裁，有两次录音文件，一次是向直属领导要求给我一份劳动合同，被拒。第二份是通知调岗。如果申请劳动仲裁需要那些文件。需要走一个怎样的流程
劳动争议江苏省-苏州市2023-07-13 11:58:49181*****992
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时龙 等5名律师回复
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