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劳动合同没签 随意辞退员工 没有给员工缴纳医社保 用人单位要怎么赔偿员工的损失?

劳动争议福建省-福州市2023-07-11 16:13:18183*****796

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律师回复

  • 薛晓波律师
    月帮助127
    北京汇都律师事务所
    看具体情况,违法辞退双倍赔偿,咨询请电话联系
    回复于 2023-07-11 16:16:24 咨询他
  • 刘涛律师
    月帮助0
    天津东方(临沂)律师事务所
    双倍工资赔偿,补交保险
    回复于 2023-07-11 16:18:18 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助702
    湖北和开胜律师事务所
    你好,如涉嫌违法辞退可以主张经济赔偿金的。
    回复于 2023-07-11 16:22:13 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助162
    广西红顶君律师事务所
    你好,合同未签订超过一个月不满一年的可以要求赔偿二倍工资差额;违法辞退可以要求赔偿经济赔偿金;未缴纳社保,可以要求补缴社保,请求支付经济补偿金。如需进一步了解,可一对一详细咨询。
    回复于 2023-07-11 18:09:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-11 19:57:08 咨询他

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