公司之前想辞退我，又不愿意赔偿。现在又说没有辞退这回事，只有降薪，还给我出了一个降薪的通知，说是不用经过我的同意，是通知我被降薪。我入职已经1年9个月了，现在找不到辞退理由，用降薪方式逼我走。我收到降薪通知之后，应该怎么处理？
劳动争议安徽省-合肥市2023-07-11 14:38:48181*****960
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